低潮时,他给团队讲马云刚到北京受挫的经历,讲李嘉诚创办塑胶厂的经历,以这些“伟人”为榜样,激励自己也激励团队。
首先,如果你还没有社交媒体账号,那就先弄一个吧。奥图科技成立于2013年7月,彼时已经面世的谷歌(微博)眼镜,在市场上赋予很高的期许。 此外,当时国内的燃油车抵押、拆件散卖的产业链已非常成熟,将燃油车出租给用户的风险较高(友友租车就发生过车辆被用户拿去抵押的事情);而新能源车还没有形成这样的链条,风控更好做。而他却有着“一意孤行”的行事风格: “我和投资圈的交流并不多,有合作当然是好事,没有也没关系。” 但最后,我还是只有我自己。
这些人不是某特定领域的专家,但他们的拿手绝活是预测出“哪里能获得重要的内行信息”,同时与他人分享这些信息,进行分工,合作找到超出我们预期的应对方法。
根据国外的调查显示,员工幸福感强,确实可以保证流失率降低,并且更能满足客户需求,安全感更高,而且也更愿意履行社会责任。
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